1.計画期間等

2019年9月1日から2022年8月31日までの3年間

2.内容

目標1.

育児に関する休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備および制度などを周知し、積極的な活用を促進する

目標を達成するための対策

　・男性職員も育児休業取得しやすいよう、ポスターなどを作成しての周知
　・産前産後休暇、育児休業に関して、よりわかりやすい説明の実施
　・看護休暇・介護休暇・年次有給休暇に関して、よりわかりやすい説明の実施
　・子どもを育てる労働者が利用できる事業所内託児所の設置及び運営
　・授乳コーナーや乳幼児と一緒に利用できるトイレの案内

実施期間

　令和元年 8月　～　周知内容の検討
　令和元年 9月　～　実施

目標2.

若年者の積極的な受け入れ

目標を達成するための対策

　・病院見学、職場体験、インターンシップ等の機会の提供
　・トライアル雇用等を通じた雇入れ

実施期間

　令和元年 5月　～　受け入れ体制の検討
　令和元年 8月　～　実施